Es wird viel über Nachhaltigkeit gesprochen, aber KONE wollte wissen, wer sie wirklich ist. Die Nachhaltigkeitsstrategie von KONE war der Leitfaden für diese Ausschreibung. Mehrere Lieferanten erzählten ihre Geschichte über das Home Office. Sie mussten die Menge der verwendeten Materialien, die CO2-Emissionen bei der Produktion, die Herkunft, den Schadstoffgehalt und die Wiederverwendbarkeit erklären.
Im Jahr 2021 beschloss der Aufzugs- und Rolltreppenhersteller KONE, seinen Mitarbeitern ein gesundes und nachhaltiges Homeoffice einzurichten. TRIBOO wurde von Facility Manager Sam Groen eingeladen, einen Vorschlag zu unterbreiten. "Mach es einfach, nachhaltig und möglichst erschwinglich". TRIBOO hat sich darauf eingelassen.
Es wird viel über Nachhaltigkeit gesprochen, aber KONE wollte wissen, wer sie wirklich sind.
Die nachhaltige Strategie von KONE war die Grundlage für diese Ausschreibung. Mehrere Bieter haben ihre Geschichte über das Home Office geschrieben. Sie mussten die Menge der verwendeten Materialien, die CO2-Emissionen bei der Produktion, die Herkunft, den Schadstoffgehalt und die Wiederverwendbarkeit erklären. Ein weiteres gewichtiges Kriterium war eine effiziente Logistik. Viele Menschen mussten sich ihren Arbeitsplatz in kurzer Zeit nach Hause liefern lassen.
Basierend auf soliden Daten und praktisch vorzeigbaren Beispielen wurde der Heimarbeitsplatz von TRIBOO als der nachhaltigste ausgezeichnet. Durch die Verwendung des #greengridz-Desktops in Kombination mit einem in den Niederlanden hergestellten Sockel erhielt der Arbeitsplatz die höchste Punktzahl, da er die geringste Menge an Materialien verbraucht und die niedrigsten CO2-Emissionen aufweist. In Bezug auf gesunde und verantwortungsbewusste Materialien hat die CARB2-Zertifizierung in Kombination mit dem Nordic Swan Eco-Label, einer der weltweit strengsten und anerkanntesten Umweltzertifizierungen aus Skandinavien, die höchste Punktzahl erreicht. Auch bei der Liefertreue und der effizienten Logistik konnte TRIBOO punkten. Das Homeoffice von TRIBOO wird vollständig in den Niederlanden produziert und ist nicht auf den Transport aus fernen Ländern angewiesen.
Sam Groen: "Natürlich ist der Preis immer ein Faktor. Und Nachhaltigkeit ist normalerweise mit einem höheren Preis verbunden. Wir hatten Angst, dass sich das ändern würde. Glücklicherweise war das bei unseren Heimbüros von TRIBOO nicht der Fall. KONE hat sich bewusst für mehr Nachhaltigkeit entschieden, und das kann einen anderen Preis zur Folge haben. TRIBOO ist ein 100% niederländisches Unternehmen und hat ein wettbewerbsfähiges Angebot gemacht. Außerdem mögen wir kurze Kommunikationswege. Man weiß, mit wem man es zu tun hat. Das ist sehr angenehm."
Über die Niederlande verteilt, mussten 120 Arbeitsplätze zu den Mitarbeitern gebracht werden. Jede Adresse hat ihre eigenen Möglichkeiten und Unmöglichkeiten in Bezug auf die Zugänglichkeit, um die Möbel hineinzubringen und zu montieren. Die Mitarbeiter mussten zu Hause sein und die gesamte Aktion musste innerhalb eines ehrgeizigen Zeitplans abgeschlossen werden. Auch die Kommunikation und Planung mit allen Beteiligten erforderte einen strukturierten Ansatz, damit diese logistische Operation für alle ein Erfolg wurde.
Mehr als 120 KONE-Mitarbeiter können sich nun über einen kreislauffähigen Arbeitsplatz zu Hause freuen. TRIBOO hat ihnen alle Sorgen abgenommen und die gesamte Logistik professionell organisiert. Perfekt bis ins kleinste Detail, von der Recherche und Bestandsaufnahme der Wünsche und Anforderungen bis hin zur Planung, Produktion, Koordination, Lieferung und Montage der Arbeitsplätze zu Hause. Jetzt kann jeder sowohl zu Hause als auch später im Büro nachhaltig und gesund arbeiten.
"Ich hatte versucht, von zu Hause aus am Küchentisch zu arbeiten, aber das ging mit den Kindern nicht. Es war auch nicht ergonomisch sinnvoll. Ein höhenverstellbarer Schreibtisch und ein guter Stuhl sind aber sehr schön. Bestellung und Lieferung verliefen reibungslos und schnell. Wie vereinbart, wurde er ordentlich auf den Dachboden getragen und zusammengebaut. Was lustig war, mein Kind stand dabei. Der Monteur hat wohlweislich nicht erklärt, wie der Schalter zum Anheben und Absenken des Tisches funktioniert. Er hatte offensichtlich gesehen, dass meine Tochter dann den ganzen Tag damit spielen würde. Das nenne ich mitdenken."
Rachel Lindemans, Spezialistin für Lernen und Entwicklung Kone
Sander van Zanten, Technischer Außendienstmitarbeiter bei KONE Niederlande
"Besonders gut gefällt mir, dass mein Arbeitgeber so viel an uns gedacht hat. Wir sitzen viel zu Hause, und ein guter, gesunder Arbeitsplatz ist wichtig für mich, damit ich meine Arbeit gut machen kann. Das macht wirklich einen großen Unterschied. Mir gefällt auch, dass die Materialien kreislauffähig und nachhaltig sind.
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